在上海日益競(jìng)爭(zhēng)激烈的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中 ，創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維至關(guān)重要，讓公司的辦公空間進(jìn)行更為高度的企業(yè)文化設(shè)計(jì)，變得前所未有的重要。

辦公室企業(yè)文化是企業(yè)的特征和個(gè)性，它代表了企業(yè)的發(fā)展方向，以及使企業(yè)在其他競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的優(yōu)勢(shì)。這些軟實(shí)力，不僅是員工們在尋找可以為他們帶來(lái)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、工作滿意度和發(fā)展的工作，而且還在尋找適合他們個(gè)性、價(jià)值觀和信仰的工作。

擁有強(qiáng)大的工作場(chǎng)所文化以吸引和留住適合您企業(yè)的人才非常重要，優(yōu)良的上海辦公室裝修設(shè)計(jì)可以提高員工敬業(yè)度并最終提高企業(yè)的生產(chǎn)力。

那么如何營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍呢？每種文化都是獨(dú)一無(wú)二的，許多不同的因素會(huì)影響到一種文化。但是有許多關(guān)鍵因素需要考慮。對(duì)于每個(gè)人，請(qǐng)考慮您自己的辦公室設(shè)計(jì)中的差距在哪里以及哪里有改進(jìn)的余地。

辦公室設(shè)計(jì)的六大文化領(lǐng)域

良好的辦公室設(shè)計(jì)的企業(yè)文化始于強(qiáng)大的愿景。擁有堅(jiān)定的目標(biāo)感將有助于引導(dǎo)公司的真正價(jià)值觀。這一目的反過(guò)來(lái)又會(huì)滲透到員工身上，并有助于他們做出決定。擁有良好的愿景聲明對(duì)您的客戶、供應(yīng)商和其他利益相關(guān)者也很重要。

1. 價(jià)值觀

公司珍視的價(jià)值觀是其文化的核心。正是這些價(jià)值觀為實(shí)現(xiàn)公司愿景所需的行為和心態(tài)提供了指導(dǎo)。

2. 實(shí)踐

一旦你有了一套堅(jiān)定的價(jià)值觀，你就必須知道如何在辦公室設(shè)計(jì)中將它們付諸實(shí)踐。例如，如果您重視員工，您還需要準(zhǔn)備投資于他們的培訓(xùn)、發(fā)展、晉升和福利。

3. 人才

您如何為您的公司找到合適的人選，您如何鼓勵(lì)他們接受并相信您的價(jià)值觀和愿景？正確的招聘流程在這里至關(guān)重要。一些公司還認(rèn)為，讓多個(gè)人面試每個(gè)候選人有助于確定潛在員工是否既有才華又適合公司的特定文化。

4. 背景

你的公司有什么故事？它是什么時(shí)候建立的，由誰(shuí)建立？它是家族企業(yè)還是初創(chuàng)企業(yè)？每個(gè)企業(yè)都是獨(dú)一無(wú)二的，每個(gè)企業(yè)都有自己獨(dú)特的敘述。發(fā)現(xiàn)它。塑造它。復(fù)述一下。它很有價(jià)值，而且都辦公室設(shè)計(jì)融入了公司的文化。

5. 環(huán)境

環(huán)境塑造文化。那么你的辦公空間是什么樣的呢？來(lái)自不同部門(mén)的員工白天是否有機(jī)會(huì)相互碰撞，或者您是否有很多單獨(dú)的辦公室隱藏員工？辦公室設(shè)計(jì)可以鼓勵(lì)某些辦公室行為，例如協(xié)作。你的公司在哪里？在城市、城鎮(zhèn)或工業(yè)區(qū)？某些地區(qū)也有當(dāng)?shù)匚幕?。您的地理位置、辦公空間的布局方式以及辦公室設(shè)計(jì)方式都會(huì)影響員工的價(jià)值觀和行為。

6. 設(shè)計(jì)的重要性

成功的公司了解強(qiáng)大的工作場(chǎng)所文化的重要性。他們也明白優(yōu)良的辦公室設(shè)計(jì)比以往任何時(shí)候都重要。

幫助您營(yíng)造良好企業(yè)文化的一些辦公室裝修設(shè)計(jì)技巧：

1. 擁有從開(kāi)放和非正式到封閉的大型空間的一系列協(xié)作區(qū)域，他們將幫助您的員工相互聯(lián)系，從而感覺(jué)與組織的聯(lián)系更加緊密。

2. 優(yōu)化您的空間。板凳桌子可以節(jié)省空間，也使其更容易員工的工作效率。在長(zhǎng)凳上加入存儲(chǔ)元件，為職員提供邊界分隔。

3. 通過(guò)為項(xiàng)目空間配備虛擬協(xié)作技術(shù)來(lái)增強(qiáng)協(xié)作，它有助于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人工作的融合。

4. 在整個(gè)區(qū)域?yàn)閭€(gè)人工作提供非正式的協(xié)作空間，以促進(jìn)“我”和“我們”全天工作的流動(dòng)。

5. 利用辦公室設(shè)計(jì)提供一系列空間，讓員工可以輕松地在工作模式之間轉(zhuǎn)換，并可以更好地選擇和控制他們的工作地點(diǎn)和方式。

6. 考慮整合技術(shù)和家具的媒體：景觀區(qū)域，將人、空間和信息結(jié)合在一起，以提高協(xié)作和生產(chǎn)力。

7. 指定區(qū)域以強(qiáng)化您對(duì)員工的品牌信息的灌輸

8. 各種空間和透明度將促進(jìn)開(kāi)放和協(xié)作的文化。

9. 靠近開(kāi)放空間的封閉區(qū)域豐富了人們的幸福感，以滿足私人對(duì)話的需求。

在上海，獲得員工的歸屬感，是上海辦公室裝修設(shè)計(jì)中一種更高的境界。