在上海裝修辦公室中，理論上講，工作隔間的尺寸和布局應(yīng)該是基于公司中員工需求及其工作性質(zhì)來(lái)決定的。然而，上海大多中小公司通常有著非常多的雇員和不同種類的工作，如果一個(gè)工作崗位對(duì)應(yīng)一種工作隔間布局，那將會(huì)有超級(jí)多的布局類型出現(xiàn)。這將會(huì)給設(shè)計(jì)師帶來(lái)很大的困擾和麻煩，設(shè)計(jì)師將要花費(fèi)很大的精力去規(guī)劃整體空間，去布置每個(gè)特定的工作空間，不僅這樣，同時(shí)也會(huì)給公司的家具庫(kù)存管理、指示說(shuō)明，以及家具安裝都帶來(lái)很大的麻煩。因此,最好的辦法就是基于兩到三種不同需求來(lái)確定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的工作隔間格局。
 
盡管辦公室設(shè)計(jì)工作隔間的功能不盡相同，但多數(shù)隔間使用到的功能都要求有基本工作臺(tái)面和存貯功能這樣的基本需求?？紤]下經(jīng)常坐在工作隔間工作的不同職員:秘書(shū)、數(shù)據(jù)錄入員、辦公室主管、人力資源處員工、承銷(xiāo)商、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、顧問(wèn)、技術(shù)人員、監(jiān)事、建筑師、室內(nèi)設(shè)計(jì)師、信息系統(tǒng)專家以及低級(jí)別的管理人員。
 
這些職位代表了一系列行業(yè)的任務(wù)、地位、教育水平和人才結(jié)構(gòu)。雖然，尤其是在無(wú)紙化辦公時(shí)代，他們的工作任務(wù)類型可能會(huì)不盡相同，但他們多數(shù)人都是以基本相同的方式來(lái)工作:他們坐在一臺(tái)電腦前面來(lái)輸入或者輸出工作數(shù)據(jù)或者信息，他們都需要一個(gè)工作臺(tái)面來(lái)安置一個(gè)顯示器或者筆記本電腦,都要—個(gè)空間采版1世1AA件，然后再加上一把椅子。可以想象得到，他們都占據(jù)了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的工作隔間,不管這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的工作隔間是怎樣的具體布局。
當(dāng)?shù)匚坏燃?jí)和教育程度被考慮到具體的工作職位中時(shí),再用同一種工作隔間來(lái)布置這些崗位,往往會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。更糟糕的是往往一個(gè)底層的職位如數(shù)據(jù)錄入員會(huì)要求比一個(gè)更高職位的人如主管需要史多的1"面，這會(huì)使設(shè)計(jì)師和客戶陷入尷尬的境地。
 
那么上海辦公室裝修公司的設(shè)計(jì)師應(yīng)當(dāng)做什么呢?
 
1.不論身份、地位還是教育程度,都提供相同規(guī)格的辦公空間給大家?
 
2.根據(jù)需求并冒著被高層人員投訴的風(fēng)險(xiǎn)給底層人員更多辦公空間?
 
3.將更少的辦公空間配置給那些較為底層的人員,并且強(qiáng)迫他們?cè)诰执俚目臻g中工作?